核心结论：针对您在外地工地工作，年底未收到约定款项的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主或包工头进行友好协商，明确表达您未收到款项的情况，并要求对方按照约定支付工资。
   • 协商时，您可以提供相关的工作证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以证明您的工作情况和应得报酬。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉举报。
   • 这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以责令雇主限期支付工资。
   • 投诉时，您需要提供详细的个人信息、工作情况、拖欠金额以及相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后仍未解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，雇主仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制雇主支付工资。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您的工作情况和应得报酬。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的指导。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。