当老板不是法人，而法人声称公司是自己的时，老板可以采取以下措施来维护自身权益：
明确角色与责任：
- 老板应首先明确自己作为公司实际控制人或大股东的角色与责任，同时了解法人作为公司法律意义上的代表所享有的权利和承担的义务。法人虽为公司法律代表，但其行为需在公司授权范围内进行，且所产生的法律后果由公司承担。老板应确保法人清楚其授权界限，避免法人超越权限行事。
审查公司章程与授权文件：
- 老板应仔细审查公司章程及内部授权文件，确认法人的权限范围及决策流程。若法人声称公司是自己的，老板可依据这些文件来明确双方的权利义务关系，防止法人滥用职权或损害公司利益。
加强沟通与协作：
- 老板应与法人保持密切沟通，确保双方对公司经营方向、重大决策等事项达成共识。在出现分歧时，应本着诚信原则，通过协商、调解等方式解决，以维护公司正常运营和各方权益。
防范法律风险：
- 老板应警惕法人被利用从事违法违规活动，如虚开发票、挪用资金等，这些行为可能给公司带来严重的法律后果。老板可要求法人定期汇报公司经营情况，并对重大事项进行监督，确保公司合规运营。
- 同时，老板也应对自身的行为进行规范，避免直接或间接参与违法活动，以免承担连带责任。
考虑法人变更：
- 若法人确实存在损害公司利益或无法履行职责的情况，老板可考虑通过法定程序更换法人代表。法人变更需按照《公司法》及相关规定进行，包括召开股东会议、签署变更申请表并提交至工商局办理等步骤。老板应确保变更过程合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。
寻求法律救济：
- 若法人行为已给公司造成损失或老板与法人之间无法通过协商解决争议，老板可寻求法律救济。这包括向法院提起诉讼、申请仲裁等，以维护自身及公司的合法权益。
具体行动建议：
- 收集证据：老板应收集与法人行为相关的证据，如公司章程、授权文件、会议记录、财务报表等，以证明法人的行为是否超出授权范围或损害公司利益。
- 咨询专业意见：在处理此类复杂问题时，老板可咨询专业律师的意见，以确保自身行动合法合规并有效维护公司利益。
- 保持冷静与理性：面对法人声称公司是自己的情况，老板应保持冷静与理性，避免情绪化决策或采取过激行动，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。
可能面临的法律后果：
- 若法人行为合法合规且未损害公司利益，老板应尊重法人的决策和管理活动，避免过度干涉导致管理混乱或法律纠纷。
- 若法人行为超出授权范围或损害公司利益，老板有权要求法人承担相应责任，并可通过法律途径追究其法律责任。同时，老板也应确保自身行为合法合规，以免承担连带责任。
总之，当老板不是法人而法人声称公司是自己的时，老板应明确双方角色与责任、加强沟通与协作、防范法律风险，并在必要时考虑法人变更或寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。