关于不同时间发生的工伤是否可以追加在一起认定的问题，结论是：不同时间发生的工伤，通常不能直接“追加”在一起进行认定，而是需要分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据各自的鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。 以下是详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定是基于每次事故或职业病的发生来进行的。每次工伤事故或职业病都是独立的法律事件，需要单独进行认定。
   • 工伤认定的目的是确定事故或职业病是否与工作有关，以及是否符合工伤保险的覆盖范围。

2. 不同时间工伤的处理方式：

   • 如果员工在不同时间发生了多次工伤，每次工伤都需要单独向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会对每次申请进行独立审查，根据事故或职业病的发生情况、医疗证明等材料，作出是否认定为工伤的决定。
   • 每次工伤认定后，员工还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

3. 工伤保险待遇的享受：

   • 员工根据每次工伤的认定结果和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 这些待遇是针对每次工伤事故或职业病独立计算的，不能简单地将多次工伤的待遇“追加”在一起。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果员工在同一工作过程中，因同一原因导致多次受伤（如连续操作导致的重复性损伤），且这些损伤在医学上被视为同一伤害的不同表现，那么可能可以视为一次工伤事故进行处理。但这种情况需要具体的医学证据和法律判断。
   • 如果员工在工伤治疗期间，又因同一工作原因导致新的伤害，这通常会被视为新的工伤事故，需要单独进行认定和处理。

建议：

• 如果您或您的员工在不同时间发生了多次工伤，请及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行劳动能力鉴定。
• 在处理过程中，注意保留好相关的医疗证明、事故报告等材料，以便在需要时提供证明。
• 如果对工伤认定或工伤保险待遇的享受有疑问或争议，可以及时咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。