结论：业主不付工钱，一般情况下这属于民事纠纷范畴，报警可能无法直接解决问题，但可以通过报警来固定证据或寻求警方协助调解。更有效的解决途径是通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 报警的适用性：

   • 报警通常用于处理刑事案件或治安案件。业主不付工钱，这主要涉及到的是民事合同关系，即业主与提供劳务者之间的债权债务关系，并不直接构成刑事犯罪或治安违法行为。
   • 但是，如果业主存在恶意拖欠、逃避债务等行为，且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪时，报警则成为必要的手段。不过，这种情况相对较少，且需要满足一定的构成要件。
   • 在大多数情况下，报警可能无法直接解决工钱支付问题，但警方可以协助固定证据，如记录双方陈述、现场情况等，为后续的民事诉讼或劳动仲裁提供有力支持。同时，警方也可以协助双方进行调解，尝试达成和解协议。

2. 更有效的解决途径：

   • 协商：首先，可以尝试与业主进行友好协商，明确工钱支付的时间、方式和金额等，争取达成和解协议。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉，这些部门有权对拖欠工钱的行为进行调查和处理。
   • 申请劳动仲裁：如果双方存在劳动关系，且因工钱支付问题产生争议，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并具有法律效力。
   • 提起民事诉讼：如果协商、投诉和劳动仲裁均无法解决问题，可以向人民法院提起民事诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决或裁定。如果判决或裁定支持提供劳务者的诉求，业主必须履行支付工钱的义务。

建议：

• 在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和协助，帮助更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您遇到了业主不付工钱的问题，可以先尝试与业主进行协商，看是否能够达成和解协议。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果问题仍然无法解决，可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在此过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。