违法开采矿产资源时，开发利用股（或相关责任主体）通常需承担以下职责与法律后果：

1. 行政责任：

   • 停止违法行为：一旦发现违法开采行为，开发利用股或相关责任主体应立即停止开采活动，防止违法行为继续扩大，造成更严重的后果。
   • 接受行政处罚：根据《中华人民共和国矿产资源法》及相关法规，违法开采者可能面临罚款、没收违法所得、吊销采矿许可证等行政处罚。开发利用股作为责任主体，需积极配合行政机关的调查与处理，接受相应的行政处罚。
   • 恢复原状：在违法开采行为得到制止后，开发利用股还需负责恢复被破坏的矿产资源及生态环境，确保达到法律法规要求的标准。

2. 民事责任：

   • 赔偿损失：若违法开采行为给国家、集体或他人造成了经济损失，开发利用股需承担赔偿责任。这包括但不限于矿产资源损失、生态环境修复费用、因违法行为导致的其他直接经济损失等。
   • 履行修复义务：在民事赔偿中，除了金钱赔偿外，开发利用股还可能被要求履行具体的修复义务，如植树造林、恢复土地原状等，以弥补违法行为对生态环境造成的破坏。

3. 刑事责任：

   • 构成犯罪的情况：若违法开采行为情节严重，构成犯罪的，开发利用股的相关责任人员可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法采矿罪、破坏性采矿罪等罪名可能适用，责任人员可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 配合刑事调查：在刑事案件中，开发利用股需积极配合司法机关的调查与审理工作，提供必要的证据与资料，确保案件得到公正处理。

4. 内部管理责任：

   • 加强内部管理：为避免类似违法行为的再次发生，开发利用股应加强内部管理，完善相关规章制度，确保开采活动合法合规。这包括加强员工培训、建立监督机制、定期进行合规检查等措施。
   • 承担管理责任：若违法开采行为是由于内部管理不善导致的，开发利用股的相关管理人员还需承担相应的管理责任，如被警告、记过、降职或撤职等。

法律建议：

• 严格遵守法律法规：开发利用股应严格遵守《中华人民共和国矿产资源法》及相关法规，确保开采活动合法合规，避免违法行为的发生。
• 加强合规培训：定期对员工进行合规培训，提高员工的法律意识与合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规。
• 建立监督机制：建立内部监督机制，对开采活动进行定期检查与评估，及时发现并纠正违法行为，防止违法行为扩大化。

可能后果：

• 若开发利用股未履行上述职责，可能面临更严重的行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚，同时还会损害企业的声誉与形象，影响企业的长期发展。

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