结论前置：公司在监事的设置上必须严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定。一般而言，公司不可没有监事；但在特定情况下，如股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，但至少应设立一至二名监事。
法律依据与详细分析：
有限责任公司的监事设置：
- 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司原则上应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。然而，法律也考虑到了公司的实际情况，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，允许其不设监事会，但此时必须设立一至二名监事，以确保公司的运营合规性和股东权益得到保障。
- 举例来说，如果一家有限责任公司只有两名股东，且规模较小，那么它可以选择不设立监事会，但必须至少任命一名监事来履行监督职责。
股份有限公司的监事设置：
- 对于股份有限公司，《中华人民共和国公司法》第一百一十七条作出了更为严格的规定。股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。此外，监事会还应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这一规定旨在通过监事会的全面监督，维护公司、股东以及债权人的合法权益。
- 例如，一家股份有限公司在设立时，必须按照法律规定设立监事会，并确保监事会成员中包括股东代表和职工代表，且职工代表的比例符合法定要求。
特殊情况——一人有限责任公司的监事设置：
- 《中华人民共和国公司法》第五十七条第二款对一人有限责任公司进行了定义，并指出此类公司可以选择不设监事。尽管法律未对一人有限责任公司设立监事作出强制性要求，但从公司治理的最佳实践来看，设置监事进行监督仍然是有益的，有助于提升公司的透明度和治理水平。
- 比如，一个自然人独资设立的一人有限责任公司，虽然法律没有强制要求设立监事，但为了公司的长远发展和股东权益的保障，建议还是设立一名监事来履行监督职责。
法律建议与可能后果：
- 法律建议：公司在决定是否设置监事时，应首先明确自身的组织形式，并根据《中华人民共和国公司法》的相关规定进行决策。对于有限责任公司而言，在股东人数较少或规模较小的情况下，虽然可以不设监事会，但至少应设立一至二名监事以确保公司的正常监督。而对于股份有限公司，则必须设立监事会，并严格遵守法律规定的成员数量和构成要求。
- 可能后果：如果公司未按照法律规定设立监事或监事会，可能会面临法律风险和监管处罚。例如，监管部门可能会对公司进行罚款、责令改正等处罚措施；同时，公司的治理结构也可能因此受到质疑，影响公司的声誉和长期发展。
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