伴侣没有工作的情况下，其赡养老人费用的计算需结合具体情况分析，以下是详细说明：

1. 赡养义务的法定性
   根据《民法典》第1067条，成年子女对父母负有法定赡养义务，该义务不因子女是否工作而免除。即使伴侣当前无收入，仍需通过其他方式履行赡养责任，例如提供生活照料、精神慰藉或分担家务劳动等。若老人缺乏劳动能力或生活困难，子女需支付赡养费。

2. 赡养费计算的核心原则
   赡养费标准通常以当地居民人均消费支出为基准，结合以下因素综合确定：

   • 老人实际需求（如医疗、护理、日常开支等）；
     
   • 子女经济能力（包括收入、财产状况及潜在劳动能力）；
     
   • 当地经济水平及物价指数；
     
   • 子女数量（若有多名子女，通常按比例分担）。
     

若伴侣无工作但有劳动能力，法院可能参照当地最低工资标准或行业平均收入，估算其潜在经济能力，并据此裁定赡养费比例。例如，若当地月人均消费支出为3000元，子女无收入但有劳动能力，可能被要求按20%-30%的比例（即600-900元/月）支付赡养费。

1. 无工作状态的特殊处理

   • 短期失业：若伴侣因失业、疾病等暂时无收入，可与老人协商降低赡养费标准，或以其他方式履行义务（如照顾起居、协助就医等）。
     
   • 长期无劳动能力：若伴侣因残疾、重大疾病等完全丧失劳动能力，且无财产来源，可向法院申请减免赡养费，但需提供医疗证明、残疾证等证据。此时，其他子女或亲属可能需承担更多责任。
     
   • 恶意拒不工作：若伴侣有能力工作但拒不就业，法院可能推定其具有经济能力，并参照行业平均收入裁定赡养费。

2. 实务建议

   • 协商优先：建议家庭内部通过协商明确赡养方式，签订书面协议（如分摊医疗费用、轮流照顾等），避免纠纷。
     
   • 证据留存：若协商无果需诉讼，需准备老人收入证明、医疗记录、子女经济状况证明（如银行流水、房产证明等）作为证据。
     
   • 动态调整：赡养费标准并非固定，可随子女经济状况变化（如重新就业、继承财产等）或老人需求增加（如突发疾病）申请调整。

总结：伴侣无工作不免除赡养义务，费用计算需综合其潜在经济能力、老人需求及当地标准。建议优先协商，必要时通过法律途径明确责任。如有具体案例或证据材料，可进一步分析细节。