关于赡养人没有工作的情况下赡养费是多少的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的情况。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 赡养费给付标准的综合考量：

   • 赡养费的给付并非固定金额，而是需要综合考量当地居民的平均生活水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力。
   • 即便赡养人没有固定工作，也需要根据其实际经济状况和被赡养人的需求来确定合理的赡养费数额。

2. 无固定收入时赡养费的确定方法：

   • 对于没有固定收入的赡养人，可以根据当地上年度职工月平均工资的一定比例（通常为20%至30%）来确定赡养费。
   • 但这只是一个大致的参考范围，具体数额还需要根据被赡养人的实际需求、赡养人的其他经济来源以及当地的生活水平等因素进行综合调整。

3. 特殊情况下的赡养费调整：

   • 如果被赡养人患有重大疾病或需要特殊照顾，赡养人应当适当增加赡养费以满足其特殊需求。
   • 同时，如果赡养人确实经济困难，难以支付赡养费，也可以与其他有能力的赡养人协商，共同承担赡养责任，或者向法院申请调整赡养费数额。

4. 法律建议与实际操作：

   • 在实际操作中，建议赡养人与被赡养人首先进行协商，确定一个双方都能接受的赡养费数额。
   • 如果协商不成，被赡养人可以向法院提起诉讼，要求法院根据实际情况判定赡养费数额。法院在判决时会综合考虑双方的经济状况、被赡养人的实际需求以及当地的生活水平等因素。

5. 注意事项：

   • 赡养费是赡养人对被赡养人应尽的法定义务，不能因赡养人没有工作而免除。
   • 如果赡养人确实经济困难，应当积极寻求解决方案，如与其他赡养人协商、申请社会救助等，而不是逃避赡养责任。

综上所述，赡养人没有工作的情况下赡养费是多少并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合考量。如果你或你的家人面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细、更专业的法律建议。