结论：在我国，特殊工种起重工工作10年以上，在满足特定条件下，是可以申请提前退休的。

一、法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。起重工作通常被视为特别繁重体力劳动的一种，因此，起重工在满足一定工作年限等条件下，可以享受提前退休的待遇。

二、提前退休的具体条件

1. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作（包括起重工）需累计满10年。这是起重工申请提前退休的基本工作年限要求。

2. 年龄条件：

   • 男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。这是申请提前退休的年龄门槛。

3. 社保条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。视同缴费年限通常指的是实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可计算为缴费年限。

4. 档案条件：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种（如起重工）的情况有原始记录。这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。

三、特殊工种认定

值得注意的是，并非所有从事起重工作的职工都能享受提前退休的待遇。起重工作必须明确列入原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的特殊工种名录之内，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。

四、建议与指导

1. 了解政策：

   • 正在从事起重工作的职工应详细了解并熟悉提前退休的相关政策和条件，确保自己的权益得到充分保障。

2. 保留证据：

   • 职工应注意保留好个人档案和相关证明材料，如工作记录、工种证明、身份证明等，以备不时之需。这些材料在申请提前退休时将起到关键作用。

3. 咨询专业人士：

   • 在申请提前退休前，建议职工咨询当地的社保部门或像我这样的专业律师，以获取最准确的信息和指导。这有助于职工更好地了解自己的权益和申请流程，避免因不了解政策而错过提前退休的机会。

五、可能遇到的法律后果

如果职工在申请提前退休时未能满足上述条件或提供虚假材料，将可能导致申请被拒绝或面临法律责任。因此，职工在申请前应仔细核对自己的条件是否满足要求，并确保提供的材料真实有效。

综上所述，特殊工种起重工工作10年以上在满足特定条件下是可以申请提前退休的。职工应详细了解政策、保留好相关证据，并在必要时咨询专业人士以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。