机关事业单位聘用人员退休后能否享受工会待遇，需分情况讨论，具体如下：

1. 若聘用人员退休前已加入单位工会且符合工会会员资格
   根据《中国工会章程》及《基层工会经费收支管理办法》，工会会员退休后仍可保留会籍，并依法享受工会提供的部分福利，例如：

   • 节日慰问品：部分地区工会规定退休会员可领取节日慰问品（如春节、中秋等）；
     
   • 困难帮扶：若退休后生活困难，可申请工会困难补助；
     
   • 活动参与：部分单位工会组织退休人员活动（如健康讲座、文体活动等），会员可自愿参加。
     但需注意：退休后不再缴纳工会会费，部分福利（如在职会员的培训、体检等）可能不再享受。

2. 若聘用人员退休前未加入单位工会或不符合会员资格
   若退休前未成为工会会员（如未提出入会申请、未缴纳会费等），则退休后无法享受工会待遇。
   例外情形：部分单位可能通过集体协商或地方政策，为非会员退休人员提供一定福利（如节日慰问），但此情形不具有普遍性，需以单位具体规定为准。

3. 地方政策差异的影响
   工会待遇的具体内容可能因地区而异。例如：

   • 某些省份明确规定退休会员可享受与在职会员同等的节日慰问标准；
     
   • 部分地区仅允许退休会员参与活动，但不发放物质福利。
     建议：咨询单位工会或当地总工会，确认地方性政策。

行动建议：

1. 查阅单位《工会章程》或与工会负责人沟通，确认退休会员资格及待遇；
   
2. 若单位未明确规定，可向当地总工会申请政策解读；
   
3. 保留退休前缴纳会费的凭证（如有），作为主张权益的依据。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或政策依据。