针对您提出的“一般正常辞工到期工资要什么时候发”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在正常离职的情况下，工资的发放时间主要受到法律规定、劳动合同约定以及用人单位规章制度这三个层面的影响。
首先，从法律规定的层面来看，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务立即结算并支付劳动者的工资。这是国家对于离职工资支付时间的基本规定，确保了劳动者在离职后能够及时获得应得的报酬。同时，各地可能根据实际情况制定了更细化的规定，比如有的地区要求离职当日结清工资，有的则允许在一定合理期限内支付，但通常这个期限不会超过解除或终止劳动合同之日起的5个工作日。因此，具体支付时间还需参照您所在地区的相关规定。
其次，劳动合同的约定也是决定离职工资发放时间的重要因素。如果您与用人单位在签订劳动合同时，已经明确约定了离职后工资的支付时间（如离职后15个工作日内支付），并且这个约定是合法且合理的，那么双方都应按照合同约定来执行。
最后，用人单位的规章制度也可能对离职工资的支付时间有所规定。如果用人单位依法制定并公示了相关规章制度，并且其中包含了对离职工资支付时间的合法规定，那么在不违反国家法律法规的前提下，也应按照该规章制度来执行。
如果用人单位未按照上述规定、约定或规章制度按时支付工资，您有权采取以下措施来维护自己的合法权益：
综上所述，正常离职时工资的发放时间是一个涉及多个层面的问题。为了确保自己的权益得到保障，建议您在离职前与用人单位明确工资的支付时间，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。