核心结论：老人工龄不足15年去世后，丧葬费的计算及发放需结合具体身份（企业职工/机关事业单位人员/城乡居民）及地方政策，具体如下：
1. 企业职工（参加基本养老保险）
- 法律依据：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号），丧葬补助金标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，与工龄无关。
- 关键点：
- 无论工龄是否满15年，只要参保即可享受；
- 计算基数为“死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入”（数据由统计部门发布，各省不同）；
- 例如：若某省2023年城镇居民月人均可支配收入为5000元，则丧葬费为5000×2=10000元。
2. 机关事业单位工作人员
- 法律依据：依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）及地方规定，丧葬费标准由地方财政或单位自行规定，通常为固定金额或与基本工资挂钩。
- 关键点：
- 工龄不足15年不影响丧葬费发放，但可能影响抚恤金（抚恤金与工龄、职务等挂钩）；
- 需咨询单位人事部门或当地财政部门确认具体标准。
3. 城乡居民养老保险参保人员
- 法律依据：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），多数地区未明确规定丧葬补助金，但部分省份（如河南、山东）已出台地方政策。
- 关键点：
- 若地方规定有丧葬补助金，通常为固定金额（如河南为12个月基础养老金最低标准）；
- 若无规定，则可能无法享受丧葬费，需以地方政策为准。
4. 未参保人员
- 若老人未参加任何养老保险，则无法通过社保体系领取丧葬费，但可能通过以下途径获得补偿：
- 单位福利：若为在职员工，单位可能根据内部规定发放；
- 商业保险：若购买了含丧葬责任的商业保险，可按合同约定理赔；
- 其他救助：部分地区对困难家庭提供临时救助，需咨询民政部门。
操作建议
- 确认身份与参保情况：首先明确老人是否参加企业职工养老保险、机关事业单位养老保险或城乡居民养老保险；
- 查询地方政策：通过当地社保局官网、12333热线或线下窗口，查询具体丧葬费标准及申请流程；
- 准备材料：通常需提供死亡证明、亲属关系证明、参保记录等材料；
- 协商与申诉：若对金额或发放有争议，可向社保部门申请复核或通过行政诉讼解决。
提示：丧葬费政策具有较强地域性，建议以死亡时参保地或户籍地的最新规定为准。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区或身份下的细节。