结论：银行业务经理称公司账户没有钱影响其业绩，这更多是业务经理自身业绩考核的问题，一般情况下并不直接涉及您的法律责任。不过，我们可以从几个不同角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

分析角度一：业务经理的业绩考核与您的关系

1. 业绩考核的独立性：业务经理的业绩考核通常基于其个人的业务表现，如拉取的存款、发放的贷款数量等。公司账户的资金状况，虽然可能影响银行对公司的整体评价和服务策略，但并不直接决定业务经理的业绩。因此，业务经理以此为由向您表达不满，可能并不合理。

2. 合同与协议：如果您与银行之间签订了相关服务协议或合同，其中可能规定了银行应提供的服务内容和标准。若银行因公司账户资金不足而未能履行这些义务，您可以根据合同条款与银行进行协商或寻求法律救济。但这与业务经理个人的业绩考核无直接关联。

分析角度二：您可能采取的措施

1. 沟通解释：您可以与业务经理进行沟通，解释公司账户资金状况的原因，以及这并不直接反映您对银行服务的满意度或业务经理的工作表现。通过沟通，可能有助于消除误解，改善双方关系。

2. 了解银行政策：您可以向银行了解其关于公司账户管理的相关政策，以及这些政策如何影响业务经理的业绩考核。这样，您可以更全面地了解问题的背景，为可能的协商或投诉提供依据。

3. 寻求上级或监管部门帮助：如果业务经理的行为给您带来了困扰或影响了您的正常业务操作，您可以考虑向银行的上级管理部门或相关监管部门反映情况，寻求帮助或投诉。

分析角度三：潜在的法律风险与防范

1. 合同违约风险：虽然公司账户资金不足本身不直接构成对银行的违约，但如果您与银行签订的合同中规定了账户资金管理的相关条款，且您未能履行这些条款，则可能面临合同违约的风险。因此，建议您仔细审查合同条款，确保合规操作。

2. 名誉权保护：如果业务经理在公开场合或不当场合下对您的公司账户资金状况进行不实陈述或贬低，可能损害您的名誉权。在这种情况下，您可以考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

建议：

• 首先，与业务经理进行友好沟通，解释公司账户资金状况的原因，并尝试消除误解。
• 其次，了解银行的相关政策和服务标准，确保自己的业务操作符合合同要求。
• 如果业务经理的行为给您带来了实质性的困扰或损失，您可以考虑向银行的上级管理部门或相关监管部门反映情况，或寻求法律帮助。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。