关于给单位买东西不合适退货费用是否可以报销的问题，这主要取决于单位内部的规章制度以及您与单位之间的约定，还有退货的具体原因和情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规章制度与合同约定：

   • 规章制度：首先，您需要查看单位的规章制度或员工手册，看其中是否有关于员工为单位采购物品后退货费用报销的相关规定。如果规章制度中有明确规定，那么您应按照规定执行。
   • 合同约定：如果您与单位之间有签订相关的采购合同或协议，合同中也可能对退货费用的承担有明确约定。在这种情况下，您应遵循合同中的条款。

2. 退货原因与责任归属：

   • 商品质量问题：如果退货是因为商品存在质量问题，且该问题并非由您造成，那么根据一般商业惯例和消费者权益保护法（虽然此处不直接适用，但原理相似），退货费用通常应由销售方承担。然而，在单位采购的情境下，这可能取决于单位与销售方之间的合同约定。如果单位同意承担退货费用，或者销售方同意承担，那么您可能有机会获得报销。
   • 个人选择或误购：如果退货是因为您个人选择不当或误购，且没有合理的理由要求销售方承担退货费用，那么单位可能不会报销这部分费用。因为这种情况下，退货费用被视为您个人行为导致的损失。

3. 实际操作与沟通：

   • 与单位沟通：在决定退货前，建议您先与单位的相关部门或负责人进行沟通，说明退货的原因和情况，并询问单位对于退货费用的报销政策。这样可以帮助您更好地了解单位的立场和要求，从而做出更合理的决策。
   • 保留证据：无论退货费用是否能够报销，您都应保留好相关的退货凭证和费用发票，以备不时之需。如果单位后来同意报销，这些凭证将是您申请报销的重要依据。

法律建议：

• 在没有明确规章制度或合同约定的情况下，建议您尽量与单位协商解决退货费用的问题。通过沟通，您可以更好地了解单位的立场和要求，同时也可以表达自己的合理诉求。
• 如果单位拒绝报销退货费用，且您认为这不符合公平原则或单位规章制度的精神，您可以考虑向单位的上级部门或劳动争议调解机构寻求帮助。然而，在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关的法律法规和单位规章制度，以避免不必要的法律风险。

总结：给单位买东西不合适退货费用是否可以报销，并没有一个固定的答案。它取决于单位内部的规章制度、您与单位之间的约定以及退货的具体原因和情况。因此，在处理这类问题时，建议您先了解清楚相关规定和约定，再与单位进行沟通协商，以寻求最合理的解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。