结论前置：针对您与老板签订工伤赔偿协议后，老板总拖着不给钱的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决时间。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或录音等，以备后续使用。
- 如果老板表示愿意支付但只是暂时资金紧张，您可以考虑给予一定的宽限期，但应明确宽限期的具体时间和支付方式，并尽量以书面形式确认。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交与老板签订的工伤赔偿协议、工伤认定书、医疗费用发票等相关证据材料。
- 劳动仲裁委员会会根据您提供的证据材料，对案件进行审理并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要在规定的时间内履行支付义务。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤赔偿协议、劳动仲裁裁决书、相关医疗费用发票等。
- 人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要在判决生效后履行支付义务。如果老板仍然不履行，您可以申请强制执行。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工伤赔偿协议等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
- 同时，我也建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。通过合法途径维护自己的权益才是最为有效和可靠的方式。
可能法律后果：
- 如果老板一直拖欠工伤赔偿款项，且经过协商、劳动仲裁和诉讼等途径仍然拒绝支付，那么老板可能会面临被强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。这些后果将对老板的个人信用和声誉造成严重影响。
后续行动建议：
- 您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解并尽快获得赔偿款项。
- 如果协商无果，您可以及时向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。