在职工因工死亡的情况下，其近亲属可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，具体金额需根据当地政策和实际情况确定。以下是对这三项赔偿的详细解释及计算方式：

1. 丧葬补助金

   • 标准：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000 × 6 = 36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%的工亡职工本人工资。
     • 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。
   • 计算公式示例：
     • 配偶抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%。
     • 其他亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（每人）。
     • 若为孤寡老人或孤儿，则在上述基础上增加10%。
   • 示例：若工亡职工生前月工资为8000元，其配偶无劳动能力且依靠其生前提供主要生活来源，则配偶每月可领取的抚恤金为8000 × 40% = 3200元。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 示例：以2023年度全国城镇居民人均可支配收入（假设为50000元，实际数据需根据国家统计局公布为准）为例，则一次性工亡补助金为50000 × 20 = 1000000元。

特殊情况说明：

• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有费用将由用人单位承担。
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害并视同工伤死亡的情形，同样按照上述标准执行赔偿。

建议与注意事项：

• 在处理工伤死亡赔偿问题时，建议首先咨询当地的劳动保障部门或社保机构，了解最新的政策和标准。
• 赔偿金额的计算需结合当地的具体政策和实际情况，因此不同地区可能存在差异。
• 如有需要，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

希望以上解答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。