针对按摩店被暗访录像的情况，处理方式需根据暗访录像的内容、目的及后续可能引发的法律后果来综合判断。以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 暗访录像的合法性分析：

   • 合法性前提：暗访录像若未经被录像者同意，其合法性需视具体情况而定。若暗访行为侵犯了按摩店或员工的隐私权、肖像权等合法权益，则该录像可能被视为非法证据，不得在法律程序中作为证据使用。
   • 例外情况：若暗访是为了揭露违法行为（如卖淫嫖娼等），且暗访者是在公共场所或合法进入的私人场所进行录像，且录像内容真实反映了违法行为，则该录像可能被视为合法证据。但即便如此，也需注意录像的收集、保存和使用过程需符合法律规定，避免侵犯他人合法权益。

2. 应对暗访录像的策略：

   • 核实录像内容：首先，应尽快核实暗访录像的内容，了解录像中是否涉及按摩店的违法行为或侵犯按摩店权益的行为。
   • 保留证据：若录像内容涉及按摩店的合法权益被侵犯，如隐私权、肖像权等，应立即保留相关证据，包括录像本身、暗访者的身份信息（如可能）、录像的时间、地点等。
   • 法律咨询：在采取任何行动之前，建议咨询专业律师，了解录像的合法性、可能引发的法律后果及应对策略。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议。
   • 协商或诉讼：根据录像内容和律师建议，可以选择与暗访者协商解决，要求其删除录像、公开道歉或赔偿损失等；若协商无果，且录像内容确实侵犯了按摩店的合法权益，可以考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼要求侵权赔偿等。

3. 预防类似事件的措施：

   • 加强内部管理：按摩店应加强内部管理，确保员工行为符合法律法规和店规店纪，避免给暗访者留下可乘之机。
   • 安装监控设备：在合法合规的前提下，可以在按摩店内安装监控设备，以监控店内情况，防止违法行为的发生，并在必要时作为证据使用。但需注意监控设备的安装和使用需符合相关法律法规的规定，避免侵犯他人隐私权等合法权益。
   • 培训员工：定期对员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，使其能够更好地应对类似事件。

在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免加重法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。