若按摩店被拘留（这里推测实际可能是店内人员因涉黄等违法活动被拘留，进而影响按摩店经营），可从以下几个关键方面处理：

1. 了解拘留原因
   • 积极沟通：第一时间与作出拘留决定的公安机关取得联系，通过合法合规的途径，比如委托律师会见被拘留人员（如果是员工被拘留），或者直接向公安机关询问，了解被拘留的具体事由。是因为店内存在涉黄等违法经营活动，还是其他诸如消防不达标、卫生问题等引发的行政拘留或刑事拘留。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。所以如果是涉及刑事拘留，委托律师介入能更好地了解情况。
2. 针对不同拘留性质采取措施
   • 行政拘留：如果是因为店内存在一些轻微的违法行为，如未按规定办理相关经营许可证、卫生不达标等导致员工被行政拘留。
     • 整改问题：立即对店内存在的违规问题进行全面整改，比如及时办理缺失的许可证，对卫生环境进行彻底清洁和消毒等。
     • 接受处罚：按照公安机关的要求，接受相应的行政处罚，如缴纳罚款等。同时，积极配合公安机关的调查工作，提供相关的证明材料，以减轻处罚或避免进一步的不良影响。
   • 刑事拘留：若是因为店内存在涉黄等严重违法犯罪行为，导致员工甚至老板被刑事拘留。
     • 委托律师：尽快委托专业律师介入。律师可以会见被拘留人员，了解案件的具体情况，包括涉嫌的罪名、案件的事实经过等，为被拘留人员提供法律咨询和辩护服务。
     • 配合调查：作为按摩店的经营者或相关负责人，要积极配合公安机关的刑事调查工作，如实提供与案件有关的信息和材料。但同时也要注意保护自己的合法权益，避免因不当陈述而给自己带来不必要的麻烦。
3. 处理店内后续事务
   • 员工管理：如果被拘留的是员工，要根据具体情况决定是否继续留用。如果员工的行为严重违反了店内的规章制度或法律法规，给按摩店造成了重大损失或不良影响，可以考虑解除劳动合同。同时，要做好其他员工的安抚工作，避免因个别事件影响店内的工作氛围和团队稳定性。
   • 经营调整：根据拘留事件对按摩店的影响程度，对店内的经营策略进行适当调整。如果事件引起了社会的广泛关注和负面影响，可以通过加强宣传、改善服务质量等方式，重塑按摩店的形象，挽回顾客的信任。
4. 预防类似事件再次发生
   • 完善制度：建立健全店内的各项规章制度，明确员工的职责和行为规范，加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平。例如，制定严格的卫生管理制度、消防安全制度等，并定期组织员工进行学习和考核。
   • 加强监督：加强对店内经营活动的日常监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。可以设立内部监督机制，如定期进行自查自纠，或者聘请专业的第三方机构进行审计和评估，确保按摩店的经营活动合法合规。

如果按摩店在处理此类事件过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会凭借多领域的法律实务经验为你提供清晰、详细且有深度的解答。