在政府采购项目中，若不同供应商拟投入人员存在同一人，专家通常应认定该情形构成串通投标或存在利益冲突，并依据相关法律法规否决相关供应商的投标。以下是具体分析：

一、法律依据与认定原则

1. 《政府采购法实施条例》第七十四条
   明确禁止供应商之间“事先约定由某一特定供应商中标、成交”或“属于同一集团、协会、商会等组织成员的供应商按照该组织要求协同参加政府采购活动”等串通投标情形。若拟投入人员为同一人，可能被认定为供应商之间存在实质性关联或预先协商，违反公平竞争原则。

2. 《招标投标法实施条例》第四十条
   规定“不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制”或“不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人”等情形，视为投标人相互串通投标。政府采购项目若采用招标方式，可直接适用此条款。

3. 《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）第三十七条
   进一步细化串通投标情形，包括“不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异”等。若拟投入人员重复导致项目实施能力存疑，可能触发此条款。

二、专家处理流程与建议

1. 初步审查与质疑
   专家在评审阶段发现拟投入人员重复时，应首先要求相关供应商提供书面说明，核实该人员是否实际参与多个项目、是否存在兼职或授权关系。若供应商无法合理解释或提供虚假材料，专家可直接否决其投标。

2. 利益冲突回避
   若重复人员为关键岗位（如项目经理、技术负责人），专家需评估其能否同时履行多个合同义务。若存在履约风险或利益冲突（如该人员同时代表两家供应商参与同一项目），应依据《政府采购法》第三条“公平竞争原则”否决相关投标。

3. 报告与处罚建议
   专家应将疑似串通投标情形记录在评审报告中，并建议采购人或监管部门依据《政府采购法》第七十七条对涉事供应商处以罚款、列入不良行为记录名单等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、实务中的注意事项

1. 区分“形式重复”与“实质串通”
   若重复人员仅为普通员工且无决策权，或供应商能证明该人员独立参与不同项目（如提供劳动合同、社保记录等），专家需谨慎判断，避免误伤合法竞争。

2. 关注项目特殊性
   在紧急采购或专业化要求高的项目中，若重复人员为稀缺专家（如特定领域工程师），专家可要求供应商补充说明其履约能力，而非直接否决投标。

3. 留存证据链
   专家需在评审报告中详细记录人员重复情况、供应商说明及处理依据，以备后续监管部门核查。

总结：政府采购中供应商拟投入人员重复，通常构成串通投标或利益冲突，专家应依据上述法规否决相关投标，并建议追究供应商责任。若您遇到具体项目中的此类问题，可进一步提供细节，我将结合案例为您分析处理方案。