供电局职工判刑以后，工作确实会受到显著影响。具体影响可以从以下几个方面来详细分析：

1. 劳动合同的解除或终止：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，一旦供电局职工被判刑，供电局作为用人单位，有权选择与其解除劳动合同，从而终止双方的劳动关系。

2. 职业资格的丧失或限制：

   • 对于某些特定职业，如电力工程师、电工等，可能需要持有相应的职业资格证书才能从事相关工作。一旦职工被判刑，其职业资格证书可能会被吊销或暂停使用，导致其无法继续从事原职业。
   • 此外，即使职业资格证书未被吊销，供电局等用人单位也可能出于安全考虑或企业形象考虑，不再聘用有犯罪记录的职工。

3. 薪资和福利待遇的调整：

   • 如果供电局选择不解除劳动合同，而是继续留用被判刑的职工，那么该职工的薪资和福利待遇很可能会受到调整。例如，可能会降低薪资水平、取消奖金或晋升机会等。
   • 同时，由于犯罪记录的存在，该职工在未来的职业发展中也可能会受到一定的限制和影响。

4. 社会声誉和职业形象的影响：

   • 判刑不仅会对职工的个人声誉造成损害，还会对其在供电局乃至整个电力行业的职业形象产生负面影响。这种影响可能会导致同事、客户或合作伙伴对其产生不信任感，从而影响其工作表现和职业发展。

建议：

• 对于供电局职工而言，一旦面临刑事指控，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 在刑事诉讼过程中，应积极配合律师的工作，争取减轻或免除刑事处罚，以减少对工作的影响。
• 如果已经被判刑，应尽快与供电局沟通，了解公司的政策和态度，以便做出合理的职业规划。

后续行动：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，可以直接向我咨询具体的法律问题和应对策略。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。