收到仲裁裁决书之日起是包括当日的。在法律语境中，“之日起”通常指的是从某个特定日期开始计算的时间段，且这个时间段是包含起始日的。具体到劳动仲裁裁决书的情境，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 法律条文解读：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的“之日起”明确指的是收到裁决书的当日，即计算十五日的起始点。

2. 实际操作中的理解：

   • 在实际操作中，无论是当事人还是法律机构，都普遍将“收到仲裁裁决书之日起”理解为包含收到裁决书的当日。这是为了确保法律程序的连贯性和确定性，避免因为对起始日的理解不同而产生争议。

3. 时间计算的示例：

   • 假设某当事人在2023年10月1日收到了仲裁裁决书，那么根据法律规定，他需要在收到裁决书之日起十五日内（即至2023年10月16日，包含起始日和结束日，若结束日为法定节假日则顺延至下一个工作日）向人民法院提起诉讼。如果逾期未提起诉讼，则视为当事人接受了仲裁裁决的结果。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果在计算期限的最后一日是法定节假日或者休息日，那么期限会顺延至节假日或者休息日后的第一个工作日。这是为了保障当事人的诉讼权利，避免因为节假日或者休息日而错过提起诉讼的期限。

建议：

• 当事人在收到仲裁裁决书后，应仔细核对裁决书的内容，并明确自己提起诉讼的期限。
• 如果对裁决结果有异议，且打算提起诉讼，务必在法定期限内完成相关手续，以免错过诉讼时机。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。