关于出国探亲假的最新规定，主要依据的是国务院侨办等部门发布的相关通知和规定。以下是对归侨、侨眷职工出境探亲待遇的详细解答：

一、探亲对象

归侨、侨眷职工出境探亲，主要可以探望的亲属包括配偶和父母。

二、假期规定

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：
     • 4年以上（含4年）给假4个月；
     • 3年给假70天；
     • 2年给假45天；
     • 1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
   • 若既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚者每年给假20天，已婚者每4年给假20天。

三、假期计算

与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

四、路费报销

1. 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；
2. 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
3. 国内会亲的路费，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。

五、工资待遇

出境探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

六、境外医疗费

出境探亲在境外的医疗费由职工自理。

七、假期延长

出境探亲假期一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。