针对您提出的“员工离职又重新入职，自然人扣缴义务端要怎么维护信息”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当员工离职后重新入职，扣缴单位在自然人电子税务局扣缴端需要进行一系列的信息维护操作，以确保税务申报的准确性和合规性。具体步骤如下：
一、处理离职信息
更新离职日期：
- 在自然人电子税务局扣缴端的【人员信息采集】功能中，找到已离职的员工信息。
- 双击打开该员工的信息页面，在【任职受雇从业信息】部分填写离职日期，并保存。
隐藏离职人员（可选）：
- 如果您希望在人员信息采集页面中不再显示该离职人员，可以点击【更多操作】-【隐藏离职人员】。
二、处理重新入职信息
当离职员工重新入职时，您需要按照以下步骤更新其信息：
恢复或新增人员信息：
- 如果该员工之前的信息仍然保留在系统中（即未被彻底删除），您可以将其状态从“离职”或“非正常”修改为“在职”或“正常”。
- 如果该员工之前的信息已被删除，您需要在【人员信息采集】功能中新增该员工的信息，并确保所有必填项（如姓名、身份证号码、联系方式等）都填写准确。
填写入职日期：
- 在新增或修改员工信息时，务必填写准确的入职日期。这是税务申报中计算应纳税所得额和应纳税额的重要依据。
报送人员信息：
- 完成员工信息的填写和修改后，点击报送按钮，将更新后的信息提交至税务系统。
三、注意事项
确保信息准确性：
- 在处理员工离职和重新入职信息时，务必确保所有信息的准确性。任何错误或遗漏都可能导致税务申报的不准确，进而引发税务风险。
及时更新信息：
- 员工离职和重新入职是动态变化的过程，扣缴单位应及时在自然人电子税务局扣缴端更新相关信息，以确保税务申报的时效性和准确性。
保留相关记录：
- 扣缴单位应妥善保留员工离职和重新入职的相关记录，以备税务机关查验。这些记录包括离职日期、入职日期、人员信息变更记录等。
通过以上步骤，您可以有效地在自然人电子税务局扣缴端维护离职又重新入职员工的信息，确保税务申报的准确性和合规性。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。