您好，关于企业是否有义务给员工安排体检的问题，这主要取决于员工所从事的工作岗位是否涉及职业病危害。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，企业是有明确的义务组织他们进行上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查的。这些检查旨在确保员工的健康状况能够适应其工作环境，并在发现潜在健康问题时及时采取措施，从而保护员工的身体健康。

具体来说，如果员工在化工、矿山、建筑、制造等涉及有毒有害物质的岗位工作，或者长期接触粉尘、噪音、高温、化学品等工种，那么企业就必须按照法律规定组织他们进行职业健康体检。这些体检的费用由企业承担，并且企业还需要将检查结果书面告知劳动者。

此外，企业还有一系列其他与职业健康相关的责任，比如提供合规的职业防护用品、开展职业健康培训等。这些措施都是为了确保员工能够在健康、安全的环境中工作，远离职业病的困扰。

如果企业未按照法律规定组织员工进行职业健康体检，或者未提供合规的职业防护用品、未开展职业健康培训等，那么企业可能会面临罚款、停业整顿等法律责任。

因此，对于您的问题，答案是：如果员工从事的是接触职业病危害的作业，那么企业确实有义务给他们安排体检。这是企业守法经营、保障员工健康的重要体现。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。