已经申请了劳动仲裁，仍然可以申请法律援助。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律援助的适用情形与劳动仲裁的契合点
根据《中华人民共和国法律援助法》第三十一条及《法律援助条例》第十条的相关规定，劳动者在劳动纠纷中涉及以下情形时，可以申请法律援助：
- 请求确认劳动关系：在劳动仲裁中，确认劳动关系是常见诉求之一，若劳动者因经济困难无法委托代理人的，可申请法律援助。
- 请求支付劳动报酬：这是劳动纠纷中的核心诉求，符合经济困难条件的劳动者有权申请法律援助。
- 请求工伤事故人身损害赔偿：工伤赔偿案件往往涉及复杂的法律程序和证据收集，法律援助能为劳动者提供专业支持。
二、经济困难的认定标准与免予核查情形
- 经济困难标准：各地通常会制定具体的经济困难标准，一般以当地居民最低生活保障线或一定比例的最低工资标准为参考。例如，某些地区规定家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的两倍即可认定为经济困难。
- 免予核查情形：对于无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人，以及社会救助、司法救助或优抚对象，还有申请支付劳动报酬或请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员等，可以免予核查经济困难状况，直接申请法律援助。
三、申请法律援助的流程与所需材料
申请流程：
- 提交申请：向当地的法律援助机构提出申请，并填写法律援助申请表。
- 审核材料：法律援助机构将在7个工作日内完成审核，特殊情况可延长至15日。审核通过后，将指派律师或法律工作者提供服务。
- 获得服务：包括代为起草法律文书、参与调解谈判、出庭代理等全流程法律服务。
所需材料：
- 法律援助申请表：填写个人信息和案件基本情况。
- 身份证明文件：如居民身份证或其他有效的身份证明。
- 经济困难证明材料：对于需要核查经济状况的申请人，需提供相关证明材料。属于免予核查情形的，应提供相应的证明材料，如残疾证、低保证等。
- 案件相关材料：包括与劳动纠纷有关的合同、工资单、劳动仲裁申请书、证据材料等。
四、申请法律援助的时机与建议
- 及时申请：建议在劳动仲裁立案前或立案同时申请法律援助，确保专业支持贯穿维权全程。有律师代理的劳动仲裁案件胜诉率比自行维权高出约30%，这显示了法律援助在提升维权成功率方面的重要作用。
- 保留证据：完整保存工资流水、劳动合同等证据材料，这是法律援助律师开展工作的基础。
- 了解政策差异：各地具体实施细则可能存在差异，建议提前咨询当地法律援助中心获取准确信息。
五、实际案例与法律后果
在实际操作中，许多劳动者通过申请法律援助成功维护了自己的合法权益。例如，某劳动者因工伤赔偿问题与用人单位产生纠纷，在申请劳动仲裁的同时申请了法律援助。法律援助机构指派了专业律师为其代理案件，最终劳动者获得了应有的工伤赔偿。
若劳动者符合法律援助条件但未申请，可能会因缺乏专业法律支持而面临维权困难。因此，建议符合条件的劳动者积极申请法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，已经申请了劳动仲裁的劳动者，如果符合经济困难或其他特定条件，仍然可以申请法律援助。这一制度为劳动者提供了有力的法律保障，有助于维护其合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。