外贸跟单出错造成的损失，跟单员并不必然需要全部承担损失。这一问题的答案取决于多个因素，包括跟单员的过错程度、公司的内部规定、以及相关法律法规的适用等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 过错责任原则

在法律上，通常遵循过错责任原则，即谁有过错，谁就应当承担相应的责任。如果外贸跟单员在跟单过程中存在疏忽或错误，导致公司遭受损失，那么跟单员应当根据其过错程度承担相应的赔偿责任。然而，这并不意味着跟单员需要承担全部损失，特别是当损失是由多种因素共同造成时。

2. 公司内部规定

许多公司会制定内部规定，明确员工在因工作失误造成损失时的赔偿责任。这些规定可能包括赔偿的比例、限额以及赔偿的程序等。因此，在判断跟单员是否需要承担全部损失时，还需要考虑公司内部的相关规定。如果公司规定中明确了跟单员在特定情况下的赔偿责任，那么跟单员应当按照规定执行。

3. 相关法律法规的适用

在涉外贸易中，还可能涉及国际条约、国际贸易惯例以及外国法律等。这些法律法规可能对外贸跟单员的赔偿责任有特殊规定。例如，某些国际条约可能规定了限制赔偿责任的条件或限额。因此，在处理此类纠纷时，还需要考虑相关法律法规的适用。

4. 实际案例与司法实践

在实际案例中，法院在判决跟单员是否需要承担全部损失时，会综合考虑多种因素，包括跟单员的过错程度、公司的损失情况、以及双方当事人的经济状况等。如果跟单员的过错较小，且公司能够通过其他方式（如保险、追偿等）弥补部分损失，那么法院可能会判决跟单员承担部分赔偿责任或免除其赔偿责任。

5. 建议与措施

• 完善内部管理：公司应建立完善的内部管理制度，明确跟单员的职责和权限，以及因工作失误造成损失时的赔偿责任。这有助于减少纠纷的发生，并保障公司的合法权益。
• 加强培训与教育：公司应加强对跟单员的培训和教育，提高其业务水平和风险意识。这有助于减少跟单过程中的错误和疏忽，从而降低公司遭受损失的风险。
• 寻求法律帮助：在发生纠纷时，公司应及时寻求法律帮助，了解相关法律法规的适用和司法实践的情况。这有助于公司制定合理的诉讼策略，并维护自身的合法权益。

综上所述，外贸跟单出错造成的损失，跟单员并不必然需要全部承担。在处理此类纠纷时，应综合考虑多种因素，包括跟单员的过错程度、公司的内部规定、以及相关法律法规的适用等。如果你或你的公司面临类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。