工人故意违规使用工具操作受伤，并不直接等同于骗保，但可能涉及骗保的嫌疑或构成其他违法行为，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、骗保的构成要件
骗保，通常指的是通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取保险金的行为。在工伤保险领域，骗保可能表现为伪造工伤事故、夸大伤情、提供虚假证明材料等，以获取不应得的工伤保险待遇。工人故意违规使用工具操作受伤，本身并不直接构成骗保，因为骗保需要满足“虚构事实、隐瞒真相”等主观故意和客观行为要件。然而，如果工人在受伤后，故意隐瞒违规操作的事实，或者伪造相关证据，以骗取工伤保险待遇，那么就可能构成骗保。
二、故意违规操作受伤的法律后果
工伤保险责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使工人存在故意违规操作的行为，只要其受伤符合工伤认定的基本条件（工作时间、工作场所、工作原因），仍然有可能被认定为工伤。
- 但是，如果工人的故意违规操作行为严重违反了用人单位的规章制度或者操作规程，且该行为与受伤之间存在直接的因果关系，那么用人单位在承担工伤保险责任后，有权向工人追偿部分或全部损失。
民事赔偿责任：
- 如果工人的故意违规操作行为给用人单位造成了经济损失（如设备损坏、生产中断等），用人单位有权要求工人承担相应的民事赔偿责任。
行政处罚或刑事责任：
- 如果工人的故意违规操作行为违反了安全生产法律法规或者构成犯罪（如故意毁坏财物罪、重大责任事故罪等），那么工人可能面临行政处罚或者刑事责任。
三、骗保的法律后果
如果工人确实存在骗保行为，那么将面临严重的法律后果：
行政处罚：
- 根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
刑事责任：
- 如果骗保行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《刑法》的规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、建议与提醒
对于工人：
- 在工作过程中，应严格遵守用人单位的规章制度和操作规程，避免违规操作导致受伤。
- 如果确实发生了工伤事故，应如实报告事故情况，配合用人单位和相关部门进行调查和处理。
- 不要试图通过隐瞒真相或伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，否则将面临严重的法律后果。
对于用人单位：
- 应加强安全生产管理，完善规章制度和操作规程，确保职工在工作过程中的安全。
- 如果发生工伤事故，应及时报告并配合相关部门进行调查和处理。
- 对于存在故意违规操作行为的职工，可以依法追究其民事赔偿责任或向相关部门举报其骗保行为。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。