您好，关于“什么叫离职”这个问题，我可以为您详细解答。

离职，简单来说，就是劳动者与用人单位之间的劳动关系终止或解除的过程。这通常涉及两种情况：

1. 主动离职：这是指劳动者自己决定不再继续在原单位工作，主动提出解除劳动合同的行为。这种情况下，劳动者通常不需要承担违约责任，但也可能根据劳动合同或公司规定，需要提前一定时间通知用人单位，并完成工作交接等手续。

2. 被动离职：这是指劳动者原本希望继续在原单位工作，但由于某些原因（如公司裁员、辞退、开除等）而不得不离开的情况。在被动离职中，根据具体原因和劳动法的规定，劳动者可能有权获得一定的经济补偿。例如，如果公司无故辞退或开除员工，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

此外，离职不仅仅是一个简单的劳动关系终止过程，它还可能涉及一系列法律、经济和社会问题。比如，对于党政干部等特定职业群体，离职后还可能受到一定期限内的从业限制，以防止利用原职权或影响力谋取不正当利益。

总的来说，离职是一个涉及多方面因素的复杂过程，需要劳动者和用人单位都认真对待，并遵循相关法律法规和合同约定来处理。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职的含义和相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。