工伤超过一年，常规情况下可能无法直接进行工伤鉴定，但在特定条件下仍有机会进行工伤认定及后续鉴定，或通过其他途径维护权益。以下是对此问题的详细分析：
一、常规情况下的时间限制
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，便于后续的医疗救治和赔偿处理。若超过这个时限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请，进而影响后续的工伤鉴定和赔偿流程。
二、特定条件下的补救措施
尽管存在时间限制，但在某些特定条件下，即使超过一年，仍有可能进行工伤认定及后续鉴定：
法定特殊情形：
- 如遇到不可抗力（如自然灾害）、人身自由受到限制、用人单位原因（如未告知义务、隐瞒证据）等，导致职工无法在规定时限内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工可以在障碍消除后，收集相关证据，向社会保险行政部门说明情况并提出认定申请。
非职工本人原因导致的逾期：
- 若逾期非因职工或其近亲属自身原因所致，职工同样可以收集证据，向工伤认定部门提出申请，并说明逾期原因。例如，用人单位承诺给予工伤待遇但未履行，或职工因重大误解未及时申请等，法院有可能基于公平原则要求社会保险行政部门重新考虑工伤认定申请。
已完成工伤认定但未及时鉴定：
- 如果职工已经在法定时限内完成了工伤认定，但因各种原因未及时进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定），那么只要伤情稳定、存在残疾影响劳动能力，仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其并未对时效作出明确规定。
三、其他维护权益的途径
若无法通过工伤认定程序进行鉴定，受伤职工仍可通过以下途径维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 即使超过时效，仍可尝试与用人单位协商，看是否能就工伤事宜达成一致，并由用人单位申请工伤认定或进行赔偿。
法律途径寻求帮助：
- 受伤职工可以选择以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。在此情况下，法院将委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，并根据民事侵权赔偿的相关法律规定来确定赔偿责任和数额。需要注意的是，民事诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
四、建议与注意事项
及时行动：
- 受伤职工应尽快申请工伤认定及伤残鉴定，以保障自己的合法权益。若确实超过一年，应向劳动能力鉴定委员会详细说明原因并提供充分证据支持申请。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂问题时，建议受伤职工咨询专业律师（即直接向我咨询），以获取更准确的法律建议和指导。
保留证据：
- 无论选择哪种途径维护权益，受伤职工都应尽可能保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供证明。
综上所述，工伤超过一年后是否还能进行鉴定或申请工伤认定，并非一概而论。在特定条件下，仍有可能通过特殊途径维护受伤职工的合法权益。因此，建议受伤职工在遇到此类问题时，及时采取行动并咨询专业律师以制定合适的应对策略。