工伤本身不会直接因“影响寿命”这一抽象概念获得赔偿，但若因工伤导致伤残或健康损害并引发后续医疗问题或死亡，可依据《工伤保险条例》等规定主张相应赔偿。具体分析如下：

1. 工伤赔偿的核心依据是伤残等级或死亡结果，而非“寿命影响”本身
   根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（针对伤残职工），以及工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿均以“伤残等级鉴定”或“死亡”为前提，而非单纯以“寿命是否缩短”作为判断标准。
   举例：若职工因工伤导致肢体残疾或器官功能损伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级（如十级至一级），可按等级获得对应赔偿；若因工伤死亡，其近亲属可主张工亡赔偿。

2. 若工伤引发后续疾病或死亡，需证明因果关系以主张赔偿
   若工伤后出现并发症（如感染、器官衰竭等）或原有疾病加重（如工伤导致免疫力下降引发癌症），需通过医疗鉴定证明“工伤与后续疾病/死亡存在直接因果关系”，方可主张赔偿。
   法律依据：根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤；第15条明确“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。若超出48小时或非突发疾病，则需通过司法鉴定证明因果关系。
   举例：职工因工伤导致肺部损伤，后续因肺部感染死亡，若鉴定结论明确“死亡与工伤直接相关”，则可主张工亡赔偿；若鉴定结论为“工伤与死亡无直接关联”，则可能无法主张。

3. 特殊情形：职业病导致的健康损害
   若职工因长期接触职业病危害因素（如粉尘、化学物质）导致职业病（如尘肺病、职业性中毒），经职业病诊断机构鉴定为职业病后，可按《工伤保险条例》主张赔偿。职业病通常具有慢性、长期性特点，可能影响寿命，但赔偿仍以“职业病诊断”和“伤残等级”为依据，而非直接以“寿命缩短”主张。
   举例：职工因长期接触粉尘患尘肺病，经鉴定为三级伤残，可按三级伤残标准获得赔偿；若因尘肺病死亡，其近亲属可主张工亡赔偿。

建议：若您或家属因工伤导致健康损害，建议尽快完成以下步骤：

1. 向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；
   
2. 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
   
3. 若涉及后续疾病或死亡，及时委托司法鉴定机构进行因果关系鉴定；
   
4. 根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
   

如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况进一步分析。