敬老院家属污蔑护理员，护理员可通过以下途径处理：

1. 收集证据，固定事实：

   • 护理员应首先收集所有能证明自己清白的证据，包括但不限于工作记录、监控录像、与家属的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、其他工作人员或老人的证言等。这些证据将有助于在后续处理中证明自己的无辜。

2. 与家属沟通，尝试和解：

   • 在收集到足够证据后，护理员可以尝试与家属进行沟通，解释事情的真实情况，并出示相关证据。如果家属是出于误解或情绪激动而污蔑，通过沟通可能能够化解误会，达成和解。

3. 向敬老院管理层报告：

   • 如果与家属的沟通无果，或者家属的行为已经对护理员的名誉造成了严重影响，护理员应及时向敬老院的管理层报告此事。管理层有责任维护员工的合法权益，可以协助护理员与家属进行进一步沟通，或者采取其他必要措施。

4. 寻求法律援助，维护名誉权：

   • 如果家属的污蔑行为已经构成了对护理员名誉权的侵害，护理员可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。这可能包括向法院提起名誉权诉讼，要求家属停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

5. 报警处理，追究刑事责任（如构成犯罪）：

   • 如果家属的污蔑行为情节严重，涉嫌构成诽谤罪等刑事犯罪，护理员可以向公安机关报案，要求追究家属的刑事责任。公安机关将依法进行调查处理，如果证据确凿，家属可能会面临刑事处罚。

在处理过程中，护理员应注意以下几点：

• 保持冷静，避免冲突：面对家属的污蔑，护理员应保持冷静，避免与家属发生直接冲突，以免事态进一步恶化。
• 及时寻求帮助：如果护理员觉得自己无法单独处理此事，应及时向敬老院管理层、同事或法律专业人士寻求帮助。
• 保护个人隐私和名誉：在处理过程中，护理员应注意保护自己的个人隐私和名誉，避免不必要的公开讨论或传播。