结论：在起诉离婚期间，工资是否需要交给女方，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、若双方未就财产分割达成协议，且未进入诉讼程序实质审理阶段
在起诉离婚但尚未进入诉讼程序实质审理阶段，或者双方未就财产分割达成协议的情况下，婚姻关系仍然存续。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。因此，在这个阶段，工资理论上仍属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。但这并不意味着必须直接交给女方，而是说在处理这些财产时，需要双方协商一致，或者遵循法院的判决或调解。
二、若双方已就财产分割达成协议，或法院已作出判决/调解
若双方已就财产分割达成协议：在起诉离婚过程中，如果双方已经就财产分割达成了协议，并且该协议是合法有效的，那么双方应当按照协议履行。如果协议中明确规定了工资的处理方式，比如由一方管理或分配，那么另一方就需要遵守这个协议。在这种情况下，工资是否交给女方，就取决于协议的具体内容。
若法院已作出判决/调解：如果起诉离婚案件已经进入诉讼程序，并且法院已经作出了判决或调解，那么双方就需要按照判决或调解的内容来履行。如果判决或调解中明确规定了工资的处理方式，比如由一方支付给另一方一定数额的工资作为生活费或财产分割的一部分，那么另一方就需要按照这个判决或调解来执行。在这种情况下，工资是否交给女方，就取决于判决或调解的具体内容。
三、特殊情况下的考虑
一方存在过错或经济困难：在离婚诉讼中，如果一方存在过错（如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等），或者一方经济困难，法院可能会在判决或调解时考虑这些因素，对财产分割作出倾斜性的处理。在这种情况下，工资是否交给女方，可能会受到这些因素的影响。
保护妇女、儿童和老人的合法权益：根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。同时，法院在判决或调解时，也会考虑保护妇女、儿童和老人的合法权益。因此，在特定情况下，法院可能会判决或调解一方将部分或全部工资交给女方，以保障其基本生活需要。
四、建议与注意事项
协商优先：在起诉离婚过程中，双方应当尽量通过协商来解决财产分割问题。协商不仅可以减少诉讼成本和时间，还可以避免不必要的纠纷和冲突。
保留证据：无论双方是否协商一致，都应当保留好与工资相关的证据（如工资条、银行流水等），以便在诉讼过程中证明自己的主张。
遵循法院判决/调解：如果法院已经作出了判决或调解，双方应当严格遵守。如果一方不履行判决或调解内容，另一方可以向法院申请强制执行。
寻求专业帮助：离婚诉讼涉及复杂的法律问题和情感纠葛，建议双方在诉讼过程中寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
如果你在起诉离婚过程中遇到工资处理或其他财产分割问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。