总工会为特殊工种劳动者提供法律援助的方式是全面且细致的，旨在确保这些劳动者的合法权益得到充分保护。以下是对总工会如何为特殊工种劳动者提供法律援助的详细解答：
一、针对特殊工种劳动者的特定法律援助范围
劳动争议案件：
- 劳动合同纠纷：特殊工种劳动者在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节中遇到问题，如用人单位未签订书面劳动合同或违法解除劳动合同，总工会将提供法律援助，帮助劳动者要求相应赔偿。
- 工资福利争议：对于拖欠工资、克扣工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等问题，总工会将协助特殊工种劳动者追讨应得的报酬。
- 休息休假争议：若用人单位违反劳动法规定的工作时间和休假制度，影响特殊工种劳动者的休息休假权益，总工会将提供法律支持。
- 劳动安全卫生争议：特殊工种劳动者在工作场所面临的安全卫生条件问题，如用人单位未提供符合标准的劳动保护条件导致健康受损，总工会将积极介入，提供法律援助。
- 社会保险争议：针对用人单位未依法为特殊工种劳动者缴纳社会保险费，或劳动者在享受社会保险待遇过程中遇到的问题，总工会将提供必要的法律帮助。
涉及职工权益的其他侵权案件：
- 人身权受到侵害：特殊工种劳动者在工作场所或因工作原因遭受人身伤害，如暴力伤害、职业病等，且用人单位未承担责任时，总工会将提供法律援助，维护劳动者的合法权益。
- 民主政治权利受到侵犯：若特殊工种劳动者的选举权、被选举权、知情权、参与权、表达权和监督权等受到侵害，总工会同样会介入并提供支持。
二、特定情况下的法律援助
- 请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇：对于符合条件的特殊工种劳动者，若其社会保险或最低生活保障权益受到侵害，总工会将协助维护其权益，确保劳动者能够享受到应有的待遇。
- 请求发给抚恤金、救济金：在特殊工种劳动者或其直系亲属因工伤、疾病等原因需要抚恤金、救济金而遭遇发放问题时，总工会将提供必要的法律援助，帮助劳动者解决困难。
三、其他法律援助事项
除上述具体案件外，总工会还可能根据当地实际情况和特殊工种劳动者的需求，提供其他形式的法律援助，如：
- 咨询解答：为特殊工种劳动者提供法律咨询服务，解答他们在劳动过程中遇到的法律问题。
- 代写法律文书：协助特殊工种劳动者撰写法律文书，如起诉状、答辩状等，确保他们的法律诉求得到准确表达。
- 参与调解和仲裁：在劳动争议调解和仲裁过程中，总工会可以代表特殊工种劳动者参与，维护他们的合法权益。
四、如何寻求总工会的法律援助
特殊工种劳动者在工作中遇到任何问题或困惑时，应及时向当地的工会组织咨询并寻求帮助。工会组织会根据劳动者的具体情况和需求，提供相应的法律援助和支持。
综上所述，总工会为特殊工种劳动者提供的法律援助是全面且细致的，旨在确保这些劳动者的合法权益得到有效保护。劳动者应积极了解并利用这些资源，维护自己的合法权益。