您好，关于您提出的“社保法有无溯及既往的效力”这一问题，我可以明确地告诉您，社保法，以及更广泛的法律体系，通常遵循“法不溯及既往”的原则。
一、“法不溯及既往”原则的基本含义
“法不溯及既往”是法治的一个基本原则，也被称为“老人老办法、新人新办法”。这一原则的核心在于，不能用当前制定的法律法规去指导或评判人们过去的行为，也不能要求人们遵守尚未制定出来的法律。法律只对其生效后的人们的行为起规范作用，这是为了保障公民的自由和安全感，确保人们能够明确知道自己的哪些行为将受到法律的约束和惩罚。
二、“法不溯及既往”原则的例外情况
虽然“法不溯及既往”是基本原则，但我国《立法法》也明确规定了例外情况。具体来说，如果法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作了特别规定，那么这些规定可以溯及既往。然而，这种例外性溯及既往必须满足两个必备条件：一是更加有利于保护公民、法人和其他组织的权益；二是必须立法明确规定。
三、社保法中的“法不溯及既往”原则应用
以社保法为例，如果某项社保政策或法规在发布后实施，那么它通常不会对发布前的行为产生法律效力。例如，如果《医疗保障基金使用监督管理条例》于2021年5月1日施行，那么对于该条例实施前发生的医疗保障基金使用行为，就不能直接依据该条例进行处罚或评判。相反，应该依据行为发生时的相关法律法规或协议进行处理。
四、具体案例分析
以您提供的案例为例，某定点医疗机构在2020年6月7日至2022年3月20日期间存在将不属于医疗保障基金支付范围的医药费用纳入医疗保障基金结算的行为。由于《医疗保障基金使用监督管理条例》于2021年5月1日施行，因此在处理该行为时，应以条例实施时间为界：
五、结论与建议
综上所述，社保法通常遵循“法不溯及既往”的原则。在处理社保相关问题时，应依据行为发生时的相关法律法规或协议进行处理。同时，也建议您关注当地社保部门的官方网站或公众号（如“汕头社保”），以便及时了解最新的社保政策和动态。如果您在社保方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。