结论：要工资过程中把门提坏了，一般情况下不会被拘留，但具体是否会被拘留取决于损坏财物的价值、行为方式以及造成的后果等多种因素。

分析说明：

1. 拘留的法律依据：

   • 拘留通常涉及违反治安管理或刑事犯罪的行为。在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，对于故意损毁公私财物的行为，如果情节较轻，可能会受到警告、罚款或行政拘留等处罚。然而，行政拘留通常是在行为较为严重，但尚未构成刑事犯罪的情况下适用。
   • 如果损坏财物的价值较大，或者行为方式特别恶劣，如使用暴力、威胁等手段，可能构成故意毁坏财物罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临刑事拘留和后续的刑事审判。

2. 要工资过程中的行为性质：

   • 要工资是劳动者的合法权益，但在行使这一权利时，应当遵守法律法规，不得采取过激或违法的行为。
   • 如果因为要工资而故意损坏公司财物，这一行为就超出了合法维权的范畴，可能构成违法行为。

3. 损坏财物的价值与后果：

   • 损坏财物的价值是判断行为严重程度的重要因素。如果损坏的财物价值较小，可能只会受到轻微的处罚或警告。
   • 如果损坏的财物价值较大，或者造成了其他严重后果（如影响公司正常运营、造成人员伤害等），则可能面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 合法维权：在要工资的过程中，应当通过合法途径进行维权，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
• 避免过激行为：不要采取过激或违法的行为来要工资，以免给自己带来不必要的法律麻烦。
• 及时咨询：如果因为要工资而与公司发生纠纷，或者担心自己的行为可能构成违法，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

后续行动指导：

• 如果已经因为要工资而损坏了公司财物，建议立即与公司沟通，表达歉意，并协商赔偿事宜。
• 如果公司已经报警或采取其他法律措施，建议积极配合调查，并寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。