结论前置：公司套取本公司信息后成立新公司的行为是否违法，需根据具体行为性质、目的及后果来判断，可能涉及侵犯商业秘密、不正当竞争或违反公司法相关规定。以下从不同角度详细分析：
一、可能涉及侵犯商业秘密
法律背景：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：…（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。…
- 商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
行为分析：
- 如果原公司对其信息采取了保密措施，且这些信息具有商业价值（如客户名单、技术秘密、经营策略等），那么套取这些信息并用于成立新公司的行为，可能构成侵犯商业秘密。
法律后果：
- 侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
- 若因侵犯商业秘密给权利人造成损失的，还需承担赔偿责任。
二、可能涉及不正当竞争
法律背景：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。…本法所称的不正当竞争行为，是指经营者在生产经营活动中，违反本法规定，扰乱市场竞争秩序，损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。
行为分析：
- 如果套取信息成立新公司的行为，是通过不正当手段获取竞争优势，排挤竞争对手，扰乱市场秩序，那么该行为可能构成不正当竞争。
法律后果：
- 不正当竞争行为的法律后果与侵犯商业秘密类似，包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款以及赔偿损失等。
三、可能违反公司法相关规定
法律背景：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。…不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
行为分析：
- 如果套取信息的行为是由公司内部人员（如董事、高级管理人员）实施，且这些信息属于公司财产或涉及公司利益，那么该行为可能违反公司法规定的忠实义务和勤勉义务，构成对公司财产的侵占或滥用。
法律后果：
- 违反公司法规定的，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解除职务等。
- 若因违反公司法规定给公司造成损失的，还需承担赔偿责任。
- 在某些情况下，还可能涉及刑事责任，如职务侵占罪等。
四、综合建议
对于原公司：
- 应加强信息保密措施，确保关键信息不被泄露。
- 一旦发现信息被套取并用于成立新公司，应立即收集证据并寻求法律帮助。
对于新公司：
- 在成立前应确保所有信息的合法性，避免使用非法获取的信息。
- 若已涉及违法行为，应立即停止并寻求法律解决方案，以减轻法律后果。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。