针对违规使用资金2万元的处理方式，需结合具体场景和违规性质来判断，以下是不同情况下的处理建议：

1. 若涉及企业内部财务管理违规

   • 处理方式：企业可通过内部规章制度追责，例如要求责任人返还资金、扣减绩效、警告或解除劳动合同；若造成损失，可要求赔偿。
     
   • 法律依据：根据《公司法》及企业内部财务制度，管理人员或员工违规使用资金需承担相应责任。
     
   • 建议：企业应先固定证据（如资金流向、审批记录等），再按制度处理；若涉及金额较大或情节严重，可同步报警或起诉。

2. 若涉及挪用资金罪（刑事犯罪）

   • 构成要件：若行为人利用职务便利，将单位资金挪作个人使用或借贷给他人，数额较大（通常为5万元以上）且超过3个月未还，可能构成挪用资金罪。
     
   • 2万元的处理：因未达刑事立案标准，一般不追究刑事责任，但可能面临行政处罚或内部追责。
     
   • 例外情形：若2万元用于非法活动（如赌博、行贿等），则可能构成其他犯罪，需具体分析。

3. 若涉及行政违法（如违反《治安管理处罚法》）

   • 处理方式：若违规使用资金行为扰乱公共秩序或侵犯他人权益，公安机关可处以警告、罚款或拘留。
     
   • 建议：需结合具体行为（如诈骗、侵占等）判断是否触犯行政法规，建议及时配合调查并退还资金。

4. 若涉及民事纠纷（如借款未还）

   • 处理方式：权利人可通过民事诉讼要求返还资金，并主张利息或违约金。
     
   • 证据要求：需提供借款合同、转账记录、催款记录等证据。
     

行动建议：

• 立即停止违规行为，返还资金；
  
• 固定相关证据（如合同、审批记录、沟通记录等）；
  
• 根据违规性质选择内部处理、行政投诉或民事诉讼；
  
• 若涉及刑事风险，建议主动向公安机关说明情况。
  

如有进一步细节（如资金用途、主体身份等），可向我补充说明，我会为您细化分析。