您好，关于公司福利体检不去会怎么样的问题，这主要取决于您公司的具体规定以及体检的性质。

首先，从公司福利的角度来看，体检通常是公司为了关心员工健康、预防职业病或早期发现健康问题而提供的一项福利。如果您选择不去参加这样的体检，一般来说，公司不会直接对您进行处罚，但您可能会错过了解自己健康状况的机会，以及公司可能根据体检结果提供的相应健康建议或干预措施。

然而，如果这次体检是公司根据《职业病防治法》等相关法律法规，为从事接触职业病危害作业的员工组织的职业健康检查，那么情况就有所不同了。根据法律规定，公司有义务组织这样的体检，并确保员工参加。如果您选择放弃这样的体检，并且签署了《放弃体检承诺书》之类的文件，虽然从个人权利的角度来看，您似乎有选择权，但从法律义务的角度来看，公司的义务并未因此得到豁免。

具体来说，如果公司因为您放弃体检而未能履行其组织职业健康检查的法定义务，可能会面临卫生行政部门的责令限期改正、警告以及罚款等行政处罚。这对您个人可能没有直接的处罚，但可能会影响您与公司的关系，以及公司在未来对员工健康管理的态度和措施。

此外，从个人健康的角度来看，放弃体检也可能带来潜在的风险。通过体检，您可以及时了解自己的健康状况，发现潜在的健康问题，并采取相应的措施进行预防和治疗。如果您选择放弃体检，可能会错过这些重要的健康信息，从而增加未来患病的风险。

因此，我建议您尽量参加公司组织的福利体检，特别是职业健康检查。如果您确实有特殊原因无法参加，建议您与公司进行沟通，说明情况，并了解公司是否有其他安排或补救措施。同时，您也可以考虑自行安排体检，以了解自己的健康状况。希望这些解答能对您有所帮助。