针对“甲方不结算施工班组怎么讨薪”这一问题，核心前提是施工班组已完成工作但甲方未进行结算支付，施工班组需要采取合法有效的方式讨薪，以下是具体建议：

1. 协商解决

   • 主动沟通：施工班组可以选派代表与甲方进行友好、坦诚的沟通，明确指出已完成的工作内容、质量符合要求，且按照合同约定应进行结算支付，要求甲方给出不结算的具体原因和合理的解决时间表。
   • 保留沟通记录：在协商过程中，无论是面对面交流、电话沟通还是书面往来，都要注意保留好相关的记录，如通话录音、聊天记录、书面函件等，这些记录可能在后续的维权过程中作为证据使用。

2. 依据合同条款维权

   • 审查合同：仔细审查与甲方签订的施工合同，查看其中关于工程结算、付款方式、付款时间、违约责任等条款的具体约定。如果甲方未按照合同约定的时间和方式结算付款，就构成了违约行为。
   • 发送催告函：根据合同约定，向甲方发送正式的催告函，明确指出甲方的违约行为，要求其在规定的期限内完成结算并支付款项，同时告知其若不履行将承担的法律后果。催告函最好以书面形式发出，并通过可靠的邮寄方式送达，保留好邮寄凭证。

3. 寻求第三方调解

   • 行业调解组织：如果双方协商无果，可以寻求建筑行业相关的调解组织进行调解。这些调解组织通常具有专业的知识和经验，能够中立、公正地处理纠纷，帮助双方达成和解协议。
   • 人民调解委员会：也可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，其调解协议具有法律约束力，双方应当履行。

4. 申请劳动仲裁（若存在劳动关系）

   • 确认劳动关系：如果施工班组与甲方之间存在劳动关系，那么甲方不结算工资的行为就属于拖欠劳动报酬。施工班组需要先确认与甲方之间的劳动关系，可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
   • 提交仲裁申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求甲方支付拖欠的工资及可能的经济补偿。在申请仲裁时，要提交相关的证据材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等。

5. 提起民事诉讼

   • 准备诉讼材料：如果通过协商、调解、仲裁等方式都无法解决问题，施工班组可以向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，要准备好充分的证据材料，如施工合同、工程量清单、结算单、催告函、沟通记录等，以证明甲方拖欠款项的事实。
   • 委托律师代理：由于民事诉讼程序较为复杂，涉及法律问题较多，建议施工班组委托专业的律师代理诉讼。律师可以根据具体情况制定诉讼策略，撰写起诉状、答辩状等法律文书，代表施工班组出庭参加诉讼，维护其合法权益。