工伤赔偿后，若工伤是由第三人侵权导致的，受害者仍然有权追究侵权人的法律责任；若工伤并非由第三人侵权导致，则不存在追究侵权责任的问题。以下是对这一问题的详细分析：
一、第三人侵权导致的工伤赔偿与侵权责任追究
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条也明确规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
赔偿范围与避免重复赔偿：
- 受害者可以向侵权人主张包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用在内的民事赔偿。
- 但对于已在工伤保险中获得赔付的实际发生费用（如医疗费），一般不重复支持，以避免双重赔偿。例如，若工伤职工已从工伤保险基金获得了医疗费赔偿，那么在向侵权人主张赔偿时，就不能再次主张医疗费赔偿。
实际操作建议：
- 受害者应及时报告工伤情况，并由用人单位提出工伤认定申请。
- 经认定为工伤后，可向工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。
- 在获得工伤赔偿后，如需向侵权人追偿，应依法收集证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，并通过法律途径行使追偿权。
二、非第三人侵权导致的工伤赔偿
- 若工伤不是由第三人侵权引起，而是由于劳动者自身违反操作规程、工作场所意外事故等原因导致，则不存在向侵权人追究侵权责任的问题。
- 在这种情况下，受害者只能按照工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
三、总结与建议
明确工伤原因：
- 受害者应首先明确工伤的原因，判断是否涉及第三人侵权。
依法行使权利：
- 若涉及第三人侵权，受害者应依法行使向侵权人追究法律责任的权利，同时保留好相关证据。
咨询专业意见：
- 在处理工伤赔偿和侵权责任追究问题时，受害者可能会遇到复杂的法律问题。此时，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
注意时效问题：
- 受害者应注意工伤认定和诉讼的时效问题，以免错过行使权利的最佳时机。
总之，工伤赔偿后能否追究侵权责任取决于工伤的原因。在涉及第三人侵权的情况下，受害者有权依法追究侵权人的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。