您好，关于您提出的“承担工伤保险责任后，可否向侵权第三人追偿”的问题，以下是我的详细解答：

一、基本原则

当工伤是由第三人侵权导致时，职工既享有工伤保险待遇请求权，也享有向侵权第三人主张民事赔偿的请求权。这两种权利是基于不同的法律关系产生的，因此可以并行不悖。工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障职工在遭受工伤后的基本生活和医疗救治；而民事侵权赔偿则是基于侵权行为而产生的赔偿责任。

二、追偿的可行性

1. 职工的角度：

   • 职工在获得工伤赔偿后，不影响其向侵权人主张民事赔偿。例如，职工因交通事故构成工伤，除享受工伤保险待遇外，还可向肇事方索赔医疗费、误工费等费用。但需要注意的是，重复赔偿项目（如医疗费）一般不能重复主张。

2. 用人单位的角度：

   • 用人单位在承担工伤赔偿责任后，特定情形下可以向侵权人追偿。这符合公平原则，因为侵权行为是由第三人造成的，且该侵权行为与职工所受工伤存在因果关系。用人单位在按照法律规定向职工支付了工伤保险待遇后，有权向侵权第三人进行追偿。

三、追偿的条件与注意事项

1. 追偿条件：

   • 侵权行为必须是由第三人造成的，并且与职工所受工伤存在直接的因果关系。
   • 用人单位已经按照法律规定向职工支付了工伤保险待遇。

2. 注意事项：

   • 不同地区在具体操作和司法实践中可能存在差异，因此用人单位在处理此类问题时，应当依据具体案件情况，结合当地司法实践和相关法律规定，依法主张自己的追偿权利。
   • 追偿过程中可能涉及复杂的法律程序和证据收集，建议用人单位在追偿前咨询专业律师的意见。

四、结论

综上所述，承担工伤保险责任后，无论是职工还是用人单位，在特定情形下都有权向侵权第三人进行追偿。但追偿的可行性和具体操作方式需根据具体情况和当地法律规定来确定。如果您或您的单位正面临此类问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。