结论：未满18岁有吸毒史，在成年之后找工作确实可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括吸毒史的严重程度、是否已成功戒毒、所应聘的行业及岗位等。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的影响
动态管控与监管：
- 根据《戒毒条例》，公安机关对有吸毒史人员会实施动态管控，记录个人信息并进行不定期的尿液检测、谈话等，以监督其是否复吸。这一管控机制通常持续3年，期间若表现良好，可申请解除。然而，即便成年后，若吸毒史被记录在案，仍可能在某些情况下受到监管或检查，这可能对求职过程产生间接影响。
就业歧视与职业资格限制：
- 依据《中华人民共和国禁毒法》，用人单位在招聘时有权了解应聘者是否有吸毒史，并可能因此拒绝录用。尤其在高端企业、事业单位、国家机关及特殊行业（如航空、铁路、金融、教育、医疗）中，对吸毒史的审查可能更为严格。
- 某些职业资格可能因吸毒史而受限或丧失，如律师、注册会计师、医师等，或在一定期限内不得参加相关资格考试。这将对求职者的职业选择产生直接影响。
二、社会交往与人际关系层面的影响
社会形象受损：
- 吸毒行为严重损害个人形象和声誉，可能导致他人产生歧视、偏见和不信任。这种社会形象的受损可能间接影响求职者的就业机会，尤其是在需要良好社会形象和声誉的岗位上。
家庭关系紧张：
- 吸毒对家庭造成冲击，可能引发家庭成员间的矛盾和冲突。虽然这更多影响个人生活，但家庭关系的紧张也可能间接影响求职者的心态和求职表现。
三、健康状况层面的影响
- 长期吸毒会严重损害身体健康，包括神经系统、心血管系统、呼吸系统等。这些健康问题可能伴随终身，影响日常生活和工作能力。即便成年后已成功戒毒，但吸毒史留下的健康隐患仍可能对求职者的就业前景产生一定影响。
四、建议与应对措施
积极戒除毒瘾：
- 对于有吸毒史的求职者来说，最重要的是积极戒除毒瘾，重建健康的生活方式。这不仅可以改善个人健康状况，还有助于提升社会形象和声誉。
了解并遵守相关法律法规：
- 求职者应了解并遵守相关法律法规，尤其是与吸毒史相关的就业限制和职业资格要求。在求职过程中，如实告知用人单位自己的吸毒史情况（若被问及），并积极展示自己的戒毒成果和改变决心。
寻求专业帮助和支持：
- 求职者可以寻求专业律师或心理咨询师的帮助和支持，了解自己的法律权益和求职策略。同时，也可以加入相关的戒毒康复组织或社区活动，与其他戒毒者互相鼓励和支持。
选择合适的行业和岗位：
- 在求职过程中，求职者可以根据自己的实际情况和兴趣爱好选择合适的行业和岗位。避免选择对吸毒史审查特别严格的行业或岗位，以增加自己的就业机会。
五、特殊情况说明
- 如果求职者在未成年时的吸毒行为并未被公安机关记录在案，或者已成功戒毒多年且未再复吸，那么其吸毒史对成年后找工作的影响可能会相对较小。然而，这并不意味着可以完全忽视吸毒史的存在，因为某些特殊行业或岗位仍可能对吸毒史进行严格审查。
最后，面对吸毒史带来的挑战，求职者应保持积极的心态和坚定的决心。通过合法途径维护自身权益，努力克服障碍，以实现更好的未来。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助和支持，请随时向我咨询。