个人找老板借钱在法律上是可行的，但需要注意不同情况下的法律风险和合规要求。以下是具体分析：

1. 借款行为的法律性质
   个人与老板之间的借款属于民间借贷，受《民法典》合同编保护。只要双方达成真实意思表示（如签订书面借条、约定利息和还款期限），且不违反法律强制性规定（如高利贷），借款行为即合法有效。

2. 需注意的法律风险

   • 劳动关系与借款关系的区分：若借款发生在劳动关系存续期间，需避免将借款与工资、奖金等劳动报酬混淆。例如，老板以“借款”名义克扣工资，可能涉嫌违反《劳动法》第五十条。
     
   • 利息约定合法性：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷利率上限为合同成立时一年期LPR的4倍（目前约15.4%）。超出部分不受法律保护。
     
   • 职务侵占风险：若老板以公司名义出借资金，但未履行公司内部审批流程（如股东会决议），可能涉嫌职务侵占或挪用资金，需谨慎处理。

3. 合规建议

   • 签订书面协议：明确借款金额、利息、还款期限、违约责任等条款，避免口头约定。
     
   • 保留转账记录：通过银行转账或第三方支付平台留痕，避免现金交易。
     
   • 避免利益冲突：若老板同时是公司法定代表人，需确保借款行为不损害公司或其他股东利益。
     

总结：个人找老板借钱本身合法，但需通过书面协议明确权利义务，并注意利息、资金来源等合规问题。若有复杂情况（如涉及公司资金、高利贷争议），可进一步向我咨询具体风险防范措施。