如果你对劳动工伤仲裁的结果不满意，可以根据具体情况采取以下法律措施来维护自己的权益：

1. 向人民法院提起诉讼

   • 适用情况：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，对于非终局裁决的劳动争议案件，如果你对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是终局裁决，劳动者对裁决不服的，同样可以在上述期限内提起诉讼；而用人单位则需在具备法定情形时，于三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 起诉准备：你需要撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求（如要求支付拖欠的工资、双倍工资差额、工伤赔偿等），以及事实和理由。同时，收集并整理相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工伤认定书、医疗费用单据等，确保证据的真实性、关联性和合法性。
   • 起诉流程：向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料，进行立案，并按要求缴纳诉讼费用。之后，严格遵守诉讼时效，积极参与诉讼程序，包括提交材料、参加庭审等。

2. 申请撤销仲裁裁决（特定情形）

   • 适用情况：当仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员有不当行为等法定情形时，你可以在规定期限内向中级人民法院申请撤销裁决。这主要适用于用人单位对终局裁决不服的情况，但如果是非终局裁决且符合特定情形，双方当事人也均可申请。
   • 申请流程：提交撤销仲裁裁决的申请书，详细说明申请理由，并提供相应证据支持。法院将组成合议庭进行审查，如果认为裁决存在法定撤销情形，将裁定撤销。

3. 法律援助与咨询

   • 如果你符合法律援助条件，如经济困难或属于特定弱势群体，可以在诉讼阶段申请法律援助，获得免费法律服务。
   • 在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

行动建议：

• 及时行动：无论是提起诉讼还是申请撤销裁决，都需要严格遵守法定的时限要求，逾期可能会丧失相关权利。
• 证据收集：在采取任何法律措施前，务必收集和整理好相关证据，这是支持你主张的关键。
• 保持冷静：在处理劳动工伤纠纷时，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的指导，请随时向我咨询。