您好，关于企业外聘专家薪酬的支付问题，这通常取决于具体的项目类型、评审活动的组织形式以及相关的管理规定。以下是我为您详细梳理的支付方式和相关注意事项：
一、支付方式
按项目类型支付：
- 公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商项目：根据《省国资委外聘评审专家劳务报酬管理暂行办法》，这类项目半天支付500元/人（税后），超过半天的，每超过1小时增加100元/人。
- 单一来源、询价，以及论证、复审、履约验收等项目：2小时以内的支付300元/人，超过2小时的，每超过1小时增加100元/人。
- 开标后项目未进行评审或评审后中止程序的：也有相应的支付标准，如开标后未评审的支付200元/人，中止程序的则按实际评审时间计算。
按专家职称和评审形式支付：
- 论证评审专家：高级专业技术职称人员的劳务报酬标准为1500-2400元/人天（税后），其他专业人员为900-1500元/人天（税后）。院士、全国知名专家可上浮50%。
- 评审活动组织形式：包括会议、现场访谈或勘察、通讯三种形式，每种形式的支付标准也有所不同，如会议形式半天按标准的60%执行，通讯形式则按次计算，每次按标准的20-50%执行。
异地专家支付：
- 如果邀请异地专家参加评审，除了参照上述评审费标准外，还应考虑增加交通费、住宿费等实际发生的费用。
支付方式：
- 根据《省国资委外聘评审专家劳务报酬管理暂行办法》，外聘评审专家劳务报酬支付原则上采用银行转账方式，以确保支付的规范性和安全性。
二、注意事项
支付主体：
- 根据财政部关于印发《政府采购评审专家管理办法》的通知，评审专家劳务报酬应该由采购人支付。集中采购目录内的项目由集中采购机构支付，集中采购目录外的项目由采购人支付。因此，企业作为采购人时，应负责支付外聘专家的薪酬。
避免转嫁费用：
- 不得将专家评审费视作采购机构代理服务费的一部分，转嫁给代理机构或者中标供应商。这种做法扭曲了劳务关系，也是不合理的。
报销凭证：
- 外聘评审专家劳务报酬的申领和报销应包含相应的领取单、审批同意的组织评审活动请示方案和评审纪要（报告）等，作为结算报销的依据。
合规性：
- 企业在支付外聘专家薪酬时，应确保符合相关法律法规和管理规定，避免出现违规行为。
综上所述，企业外聘专家薪酬的支付应根据项目类型、专家职称和评审形式等因素确定支付标准，并遵循相关法律法规和管理规定进行支付。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。