关于您提出的“处级离职待遇是否保留”的问题，这主要涉及到公务员辞去公职后的相关待遇和规定。以下是根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公务员辞去公职后，其身份将发生转变，不再具有公务员身份。根据规定，自批准辞去公职之日的次月起，公务员的工资将停发，社会保险则按照相关规定执行。这意味着，处级干部在离职后，其原有的公务员待遇，如工资、津贴、补贴等，将不再享受。

然而，对于处级干部等原领导成员，在离职后的一段时间内（通常是3年内），存在从业限制。他们不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。这一规定旨在防止公务员利用原职务的影响力进行不正当竞争或谋取私利。

在待遇保留方面，虽然公务员离职后不再享受原有的公务员待遇，但其在机关的工作年限在重新就业时是可以合并计算的。这有助于离职公务员在重新就业时，根据其总的工作年限来享受相应的待遇和福利。

此外，对于处级干部等离职公务员的人事档案，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。这有助于离职公务员在重新就业或办理其他相关手续时，能够顺利提供其人事档案。

综上所述，处级干部在离职后，其原有的公务员待遇将不再保留，但其在机关的工作年限可以合并计算，并且其人事档案将得到妥善转递。同时，离职后的处级干部还需遵守一定的从业限制规定。希望这些解答能够帮助您更好地了解公务员辞去公职后的相关待遇和规定。