针对您提出的“上班途中被车撞工伤认定怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件
首先，要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着您需要承担的是同等、次要或者无责任，才能符合工伤认定的条件。
二、赔偿途径
在确认符合工伤认定条件后，您主要有两条赔偿途径：
交通事故赔偿：
- 责任认定：交警部门会出具交通事故责任认定书，明确事故各方的责任比例。
- 赔偿主体与项目：赔偿通常由肇事方及其保险公司承担，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准会依据《民法典》等相关法律法规进行。
工伤赔偿：
- 认定流程：
- 及时向交警报案并获取责任认定书。
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您个人可在1年内直接申请。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 社保行政部门审核后作出是否认定为工伤的决定。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残津贴：一至四级伤残按月支付；五级、六级难以安排工作的，由用人单位按月发给。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付。
- 其他：如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的）等。
三、双重赔偿处理
在满足工伤认定条件下，您有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。但需要注意的是，部分项目（如医疗费、误工费等）在实际操作中可能不重复赔偿，具体处理方式会依据地区规定和司法实践确定。因此，在处理过程中，建议您保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保权益最大化。
四、重要提示
- 及时报案与证据保留：确保第一时间向交警报案，并妥善保存所有事故与伤害相关证据。
- 时效关注：注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。
- 专业咨询：遇到疑问或困难时，及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。
综上所述，上班途中被车撞且符合工伤认定条件时，您应全面了解自身权益，按照法定程序及时报案、申请工伤认定，并根据认定结果积极争取相应的赔偿待遇。希望以上解答能对您有所帮助。