关于大龄女职工产假延长的问题，目前并没有一个全国统一的、专门针对“大龄”女职工的产假延长标准。不过，我可以从一般情况和地方性规定两个角度来为你详细解释。
一般情况：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 这是全国性的基本规定，适用于所有符合生育条件的女职工，并不特别区分“大龄”或“非大龄”。
地方性规定：
- 有些地区可能会根据当地实际情况，出台一些地方性的规定，对女职工的产假进行延长。这些延长可能针对所有女职工，也可能特别针对某些情况，如高龄产妇、多胞胎生育等。
- 例如，某些地区可能规定，对于年龄达到一定标准（如35岁及以上）的女职工，在享受国家基本产假的基础上，再额外给予一定天数的产假延长。但具体天数和条件会因地区而异。
建议：
- 如果你想知道你所在地区是否有针对大龄女职工的产假延长规定，以及具体的延长天数和条件，建议你查阅你所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政府文件。
- 另外，你也可以直接向你所在单位的HR部门或当地劳动保障部门咨询，他们通常会提供最准确和最新的信息。
总结：
- 大龄女职工的产假是否延长，以及延长多少天，并没有一个全国统一的标准。
- 具体是否延长以及延长天数，需要参考你所在地区的具体规定。
- 如有需要，你可以查阅相关法规或咨询相关部门以获取最准确的信息。
如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。