针对您提出的“干完活机械费要不到钱可以报警吗”这一问题，我可以明确地告诉您，虽然报警是一种可能的途径，但它并非解决此类劳动纠纷的最有效方式。
首先，我们要明确的是，劳动纠纷，包括您提到的干完活要不到机械费的情况，本质上属于民事纠纷范畴。这主要涉及到劳动者（或提供服务者）与用人单位（或接受服务方）之间的权益争议，如工资、费用支付等。
当您遇到这种情况并选择报警时，警方确实会出警了解情况，并进行必要的沟通协调。他们的主要目标是维护现场秩序和保障您的人身安全，特别是在存在暴力威胁或其他可能影响社会秩序的情况下。然而，对于劳动纠纷本身，警察通常不会直接介入处理，因为这超出了他们的职责范围。
那么，更有效地解决这类问题的方式是什么呢？我建议您依循以下法律途径：
协商：首先，尝试与对方进行友好协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。这往往是最直接、最快捷的方式。
调解：如果协商无果，您可以考虑向劳动争议调解委员会或其他专业调解机构申请调解。这些机构会中立地介入，帮助您和对方通过协商达成和解协议。
向劳动监察部门投诉：您还可以向当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位（或接受服务方）进行监督检查，并责令其支付应支付的款项。这一途径通常处理得较为专业和高效。
仲裁：如果调解和投诉都未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，其裁决结果具有法律效力，双方必须遵守。在申请仲裁时，请确保准备好相关证据，如合同、发票、工作记录等，以支持您的主张。
诉讼：最后，如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动纠纷的最终司法途径，法院会依法对案件进行全面审查和判断，并作出公正的判决。判决结果具有强制执行力，可以确保您的合法权益得到实现。
综上所述，虽然报警可以在一定程度上为您提供帮助，但更有效的方法是通过协商、调解、向劳动监察部门投诉、仲裁或诉讼等合法途径来解决劳动纠纷。在维权过程中，请务必了解自己的权利和义务，选择最适合自己的解决方式，并积极配合相关部门的工作，以便更快地解决纠纷并维护自己的合法权益。