针对你在KTV上班拿不到钱还被打的情况，我明确地告诉你，你有权要求支付工资并维护自己的人身安全权益。以下是我从不同角度为你详细分析的法律建议：

1. 关于工资问题：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 建议行动：首先，你可以尝试与KTV的负责人或管理层进行沟通，明确要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求KTV支付拖欠的工资以及可能的加班费、经济补偿等。

2. 关于被打问题：

   • 法律依据：被打涉及到人身伤害，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》。无论被打的原因是什么，你都有权要求侵权人承担法律责任。
   • 建议行动：
     • 立即报警：被打后，你应该立即向当地公安机关报案，让警方介入调查，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
     • 寻求医疗帮助：确保你的身体得到及时的治疗和照顾，保留好所有医疗费用的单据，这些将作为后续索赔的依据。
     • 考虑法律途径：如果打人者构成犯罪，你可以向公安机关提出刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿你的医疗费、误工费、精神损失费等。如果打人者不构成犯罪，你也可以单独提起民事诉讼，要求赔偿。

3. 综合建议：

   • 保留证据：在整个过程中，保留好所有与工资拖欠和被打事件相关的证据，这是后续维权的关键。
   • 寻求法律援助：如果你觉得自己处理这些事务有困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，何龙律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、建设工程、劳动纠纷领域），我可以为你提供更具体的法律建议和帮助。
   • 关注自身安全：在处理这些事务的同时，也要关注自己的安全，避免再次受到伤害。

最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要放弃维护自己的合法权益。法律是保护我们的有力武器，我们应该学会运用它来保护自己。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。